志望動機という茶番。

「web履歴書の志望動機が浅いから面接しません。」

そんなことを言う人事担当。

まぁ、気持ちはわかります。

「それくらいのこともできない奴は、採用したくない！」

ってことでしょうね。

でも、求職者の立場、わかってますか？

在職中ならとくに、ない時間を削って、転職サイトを見て、

応募してるんですよ。

しかも、一社で決まるわけでもないから、何社も。

いちいち志望動機なんて書いてられませんって。

「本気で行きたい会社なら、ちゃんと書くはず」

と言う反論が予想されますが、

まぁその通りです。

あなたの会社になんて、本気で行きたいとは思ってません。

給料がバカみたいに高いんですか？

めっちゃ休み多いんですか？

超有名企業ですか？

‥違いますよね。

他にも同じような会社が山ほどあるんです。

本気で行きたいなんて思ってるわけがないでしょう。

なら、落ちてもそこまでダメージないし、

むしろ、どうでもいい企業の志望動機に時間をかけるくらいなら、同じ時間で3社にエントリーできるはず。

なら、当然の戦略でしょう。

なぜ、その気持ちを理解しようとしないのか。

仮に、志望動機を長々と書いてきてくれる人がいるとしましょう。

綺麗事を並べてるかも知れませんが、

思ってないですからね、たぶん。

(そうじゃない人もいるとは思いますが)

面接で気に入られるために、いいことを書くわけですよ。

あなたも経験あるでしょう。

まぁ、

このように求職者の立場に立って、採用活動を行わなければ、

そりゃあ上手いこといかないわけですよ。

で、そう言う人ほど媒体とか制作のせいにするんですよね笑