‥と、思うことって求人広告を見てればよくあります。
キャッチにも、職種名にも、メッセージ部分にも、
挙げ句の果てには仕事内容欄にも、
働きやすさについて執拗に記載している求人広告。
「求職者にメリットをアピールしましょう！」
という大義名分のもと、営業や制作が手を抜いているのでしょう。
働きやすいかどうかは、休日数と、勤務時間と、平均残業時間と、有給取得率を見て、
こっちで判断するからほっといてくれよ。
そんなことより仕事のこと、会社のことを教えてくれよ。
読んでる人はきっとそう思っているのでしょう。
まぁ、自分にも思い当たる節がありますが、
特にマイナビの制作。
お前らのことだよ笑
