求人広告における♪記号に意味はあるのか。

求人業界では、よく言われている言葉。

「女性向けなので原稿にいっぱい♪つけときました」

さて、これにどれだけの意味があるのでしょうか。

個人的には、ないと思っています。

自分が転職活動中だとして、♪が付いているかどうかで、応募するかを決めると思いますか？

文章の雰囲気で決めるには、転職の決断はあまりにも重すぎます。

恐らく、上記の発言主は、この重さを理解していません。

要するに、求職者の立場に立てていないのです。

結論、♪に本質的な意味はありません。

しかし、クライアントを納得させるという意味では、有効だったりします。

つまり、「御社の希望通り、女性向けの原稿を、ちゃんと考えて作っていますよ！」という求人広告屋のアピールです。

こういうアピールって、ぶっちゃけ横行しています。

広告表現ってわかりにくいので、言葉による補足説明がなければ、クライアントが納得しない場合が多いです。

おきまりのセリフが

「自分(クライアント)がいいと思っていないものが、求職者がいいと思うわけがない」

まぁ求職者の立場とクライアントの立場は、まるっきり違いますから、なんの反論にもならないはずです。

本来は。

しかし、そうも言ってられないので、補足説明で納得させるとためのネタを仕込む必要もあります。

その一つが♪というわけです。

クライアントと求職者の間に揺れ、葛藤の末、♪を絞り出しているのですよね。