嵐の引き際から見る日本の転職市場

‥と、無理やり時事ネタと繋いでみました笑

2019年1月の時点で、2020年12月末で活動休止を発表するということは、

2年の期間を設けているわけです。

責任を取る、誠意を示す、などの名目で。

ちなみに法的には、退職は2週間前でいいんでしたっけ？

忘れましたが、これと比べると、かなり長いこと引き継ぎ期間を設定したものです。

嵐の場合は、

「よく頑張った」感が世論を支配しているように見えますが、

逆にいうと、

これだけ功績を残して、これだけの期間を設けて、

やっと、「よく頑張った」なのか‥

とも思います。

辞めたくなったなら、2年と言わずポンと辞めて、

やりたいことをやればいいのに‥

と思うわけですが、世論からの反論を先読みして、

2年を設定したのでしょう。

なんだか息苦しさを感じてしまいます。

普通の企業でも、人が転職するとき、だいたい引き止めを食らって、

2年くらい猶予を設けたりします。

現に僕の妻はそうでした。

もっとポンと辞めてしまって、

気楽に転職できたらいいのになぁと思います。