お前が、ナンボのもんじゃい。

履歴書って、切ないよね。

紙切れ一枚で、人となりを判断されるから。

空白期間や、転職回数、学歴、資格などなど‥

正直あまり参考にしなくてもいいと思うんですよね。

とくに、空白期間や転職回数。

これって、いろいろ事情があるじゃないですか。

パワハラを受けたとか、

親が死んだとか、

分からないですけど、人生いろいろあるじゃないですか。

あと年齢。

どうせ定年まで働くわけじゃないんだから、何歳でもいいじゃんと思うのです。

でもね、人事は履歴書を見て、

「しょーもないやつしか応募こない」

と言うわけです。

‥お前が、ナンボのもんじゃい。

いやまじで。

僕から言わせれば、そんなこと言う奴がしょーもない。

まずは、いろいろあると言うことを認めて、

その人に興味を持とうよ、と思います。

せっかくあなたの会社に、興味を持ってくれたのだから。