採用ぶった切り

採用に関わる全ての悩める人たちのために。マーケターと求人広告ライターがタッグを組み、採用市場をぶった切る!

コミュ障の方が、仕事できる説

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


コミュ障っていうのは、基本的に人に話しかけたくないし、話しかけられたくない。

 

 

 

 

 

 

時間も心もすり減ることを知っているからです。

 

 

 

 

 

 

 


だから仕事の上でも、コミュニケーションを最小限に抑えようとします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

質問は一度にまとめ、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


質問に質問が返されて、コミニケーションの回数が増えないよう、簡潔にわかりやすく。

 

 

 

 

 

 

 


抜け漏れがないよう、メール等のテキストツールを好みます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


一方でコミュ強はというと‥

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


息をするように雑談をし、電話をするため、

コミュニケーションをコストだとは考えません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


むしろ仲良くなるための、プラスの時間だと考えています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、質問はまとめることなく、小分けで聞いてくるし、頻繁に電話をかける。

 

 

 

 

 

 

 


はっきり言って、これはコミュ障にとってストレスでありマイナスです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


集中してるときに電話が鳴ったり、話しかけられると、生産性が落ちますよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一説によると2秒気が散ったら、その集中力を取り戻すのに25分かかるとか‥

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それくらい、気が散るっていうのは損失で、話しかけたり電話をするのは重たい行為なわけです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


多くのコミュ障は、それを知ってか知らずか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


コミュニケーションの回数を抑えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから相手からすれば、仕事がしやすい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みんなそうなってくれ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


頼むから、原稿の修正を電話で、小分けにするのはやめてくれ。